Björn

„Ich spare mir das Jammern – ich investiere lieber in Lösungen“

Berufliches Umfeld

Seit mehr als 25 Jahren ist Björn für das Unternehmen im IT Bereich tätig. Dabei hat er bisher hauptsächlich im Bereich Reporting (Business Intelligence) in verschiedenen Rollen seine Fähigkeiten eingesetzt. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung (Frontend und Backend), sowie in der Beratung und Steuerung von IT‑Projekten – bis hin zum Management großer, komplexer Vorhaben, in denen er sämtliche relevanten Aspekte erfolgreich mitgestaltet.

Sein Fokus liegt auf der nutzerorientierten Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Produkten, die sich nahtlos in bestehende Systeme einfügen. Dabei blickt er stets über den Tellerrand, um Projekte nachhaltig erfolgreich zu machen.

Betriebsratsarbeit

Als 2006 die Betriebsratswahl in der VGBS anstand, hat er sich entschlossen hier aktiv mitzuwirken. Dabei hat er im Laufe der Jahre die vielfältigen Aspekte der Betriebsratsarbeit schätzen gelernt. Der Perspektivwechsel und das Verständnis für die Herausforderungen anderer Kolleginnen und Kollegen stärken seine Position in Gesprächen über notwendige Veränderungen. Dabei ist ihm wichtig, dass niemand benachteiligt wird. Sein ausgeprägter Gerechtigkeitssinn und der Wunsch nach einem guten Arbeitsklima motivieren ihn, für Rahmenbedingungen einzutreten, die Mitarbeitenden sowohl juristische als auch emotionale Sicherheit bieten.

Er stellt fest: „Eine der häufigsten Ursachen für Unzufriedenheit im Arbeitsleben ist unzureichende Kommunikation. Der Betriebsrat übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Als Stimme der Beschäftigten ist es seine Aufgabe, den Arbeitgeber konsequent auf bestehende Missstände hinzuweisen und deren Beseitigung einzufordern.“

In 20 Jahren Betriebsratstätigkeit hat er sowohl das lokale VGBS Gremium (u.a. im Personalausschuss) als auch den Konzernbetriebsrat unterstützt. Er hat bei verschiedenen Organisationsänderungen mit im Verhandlungsgremium für die VGBS die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und sich dabei ausdauernd für die bestmögliche Lösung eingesetzt.

Auch für Regelungen, von denen alle profitieren, hat er sich von Anfang an stark gemacht. Beispiel „mobiles Arbeiten“: Dank der Erfahrungen, die er schon sehr früh im eigenen Team machen durfte, konnte er in den Verhandlungen zu ersten Regelungen und Pilotvereinbarungen dabei mithelfen auch „anspruchsvolle“ Führungskräfte von den positiven Aspekten zu überzeugen.

Was ihn motiviert zu kandidieren

Gerne macht er sich auch in einem neuen Gremium stark für die Arbeitnehmerinteressen.

Er gibt zu: „Natürlich steht da eine Menge Arbeit an, aber ich weiß, wie die Kolleginnen und Kollegen der Liste ‚FÜR EUCH‘ arbeiten.“

Außerdem verspricht er: „Ich kandidiere, weil ich von der gestaltenden Arbeitsweise und der offenen Kommunikation des VGBS Gremiums überzeugt bin und diese DNA gerne in das neue Betriebsratsgremium transportieren möchte. Das Motto, das Andreas hier vorgeschlagen hat passt für ihn sehr gut: Frischer Wind mit viel Erfahrung. Ich bin zuversichtlich, dass uns das gelingen kann, um notwendige Änderungen anzugehen.“