Warum jede Stimme zählt!

Grundsätzliches zur Wahl

Warum jede Stimme zählt!
Listenwahl
Betriebsratswahl – Hintergründe
Briefwahl auf Antrag möglich

Für euch

Liste 2
Deine Stimme zählt!

Bei einer Listenwahl bestimmt die Anzahl der Stimmen, wie viele Sitze eine Liste im Betriebsrat bekommt.

Wie das genau funktioniert: Siehe unten

Die 3 größten Irrtümer über die Listenwahl:

Es kommt nur die stärkste Liste in den Betriebsrat

Falsch! Ähnlich wie bei der Zweitstimme bei der Bundestagswahl ist das Verhältnis der von den einzelnen Listen erhaltenen Stimmen ausschlaggebend für die Verteilung der Sitze im Betriebsrat. Das heißt: Die größte Liste bekommt zwar die meisten Sitze, aber nicht alle.

Ich kann einzelne Personen wählen

Falsch! Der Wähler kann nur EIN Kreuz machen. Wer dann von einer Liste in den Betriebsrat kommt, entscheidet die Reihenfolge und die Anzahl Sitze der jeweiligen Liste.

Meine Stimme hat doch sowieso keinen Einfluss

Falsch! Eine Stimme mehr oder weniger kann den Ausschlag geben ob einer mehr oder weniger von einer Liste in den Betriebsrat kommt. Siehe dazu auch die Beispiel-Rechnung unten.

Wenn „deine“ Liste stark sein soll: Gehe wählen oder beantrage die Briefwahl! Du hast Einfluss!

Listenwahl

Es gibt grundsätzlich zwei verschiedene Wahlverfahren: Personenwahl und Listenwahl. Bei der Personenwahl kann ich direkt die Kandidat*innen wählen, die ich kenne und denen ich vertraue.

Das hat einige Vorteile und bisher wurde das auch immer so gemacht. In dieser Wahlperiode wird es jedoch eine Listenwahl geben. Ähnlich wie bei der Bundestagswahl bekommt dann jede Liste („Partei“) die Anzahl an Sitzen im Gremium im Verhätnis der Wählerstimmen. Doch auch hier zählt jede Stimme – denn schon eine einzige Stimme kann darüber entscheiden, ob eine Liste eine Sitz mehr oder weniger im Gremium bekommt.

Beispielrechnung mit Listenwahl

Hier ist ein einfaches Beispiel für die d’Hondtsche Wahlmethode (Höchstzahlverfahren), bei dem drei Listen um 5 Betriebsratssitze konkurrieren.

In diesem Szenario verpasst Liste 3 den Einzug ihres ersten Kandidaten um exakt eine Stimme.

Wahlergebnis

Liste 1: 300 Stimmen
Liste 2: 201 Stimmen
Liste 3: 99 Stimmen

Berechnung der Höchstzahlen

Die Stimmen jeder Liste werden nacheinander durch 1, 2, 3 usw. geteilt. Die 5 höchsten Ergebnisse (Höchstzahlen) erhalten jeweils einen Sitz.

Divisor	Liste 1	Liste 2	Liste 3
: 1	300,0 (1. Sitz)	201,0 (2. Sitz)	99,0
: 2	150,0 (3. Sitz)	100,5 (4. Sitz)
: 3	100,0 (5. Sitz)	67,0

Analyse: Warum fehlt genau eine Stimme?

Der letzte (5.) Sitz geht an Liste 1 mit der Höchstzahl 100,0 (300 : 3).

Liste 3 hat nur 99 Stimmen. Um den 5. Sitz zu erhalten, hätte Liste 3 eine Höchstzahl von über 100,0 benötigt. Mit exakt 100 Stimmen (also einer Stimme mehr) hätte Liste 3 mit Liste 1 gleichgezogen (100,0 zu 100,0). Bei Stimmengleichheit entscheidet in der Regel das Los. Mit 101 Stimmen hätte Liste 3 den Sitz sicher gewonnen.

Ergebnis der Sitzverteilung:

Liste 3: 0 Sitze (hätte mit nur 1 Stimme mehr die Chance auf den 5. Sitz gehabt)

Liste 1: 3 Sitze

Liste 2: 2 Sitze

Weitere Infos dazu in folgenden Youtube Videos

FAQ

Kontakt

Betriebsratswahl – Hintergründe

Wer wird gewählt?

Die Betriebsratswahl ist das Verfahren, bei dem Arbeitnehmer ihre Interessenvertretung (den Betriebsrat) wählen, die alle vier Jahre zwischen dem 1. März und 31. Mai stattfindet.
Der Wahltermin ist in unserem Fall: 03.03.2026

Warum sollte ich wählen gehen?

Ein paar allgemeine Punkte (Quelle: Microsoft Copilot)

1. Mitbestimmung statt Fremdbestimmung

Ohne Betriebsrat entscheidet der Arbeitgeber allein über Themen wie:

Arbeitszeiten
Schichtpläne
Urlaubsgrundsätze
Homeoffice-Regelungen
Einführung neuer Technologien
Versetzungen oder Umstrukturierungen

Mit einem Betriebsrat müssen solche Dinge mitbestimmt werden. Das heißt: Beschäftigte haben eine Stimme, die rechtlich Gewicht hat.

2. Schutz der Beschäftigten

Ein Betriebsrat achtet darauf, dass:

Gesetze eingehalten werden
Tarifverträge korrekt umgesetzt werden
niemand benachteiligt oder ungerecht behandelt wird
Kündigungen geprüft und ggf. angefochten werden
Arbeitsbedingungen fair bleiben

Gerade in größeren Unternehmen ist das ein enormer Schutzfaktor, weil einzelne Beschäftigte oft nicht die Kraft oder das Wissen haben, sich allein durchzusetzen.

3. Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Ein engagierter Betriebsrat kann viel bewegen:

bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
faire Leistungsbewertungen
Gesundheitsschutz und ergonomische Arbeitsplätze
Weiterbildungsangebote
transparente Kommunikation im Unternehmen

Viele Verbesserungen, die heute selbstverständlich wirken, sind oft das Ergebnis von Betriebsratsarbeit.

Wenn man es nüchtern betrachtet, ist ein Betriebsrat eine Art demokratisches Gegengewicht im Unternehmen. Er sorgt dafür, dass Entscheidungen nicht einseitig getroffen werden und dass Beschäftigte nicht nur „Kostenfaktoren“, sondern Menschen mit Rechten und Bedürfnissen sind.

Briefwahl

Wählen gehen von zu Hause aus

Um sicherzugehen, dass der Betriebsrat von möglichst vielen gewählt werden kann, gibt es die Möglichkeit der Briefwahl.

Um an der Betriebsratswahl per Post teilnehmen zu können, muss rechtzeitig die Briefwahl beim Wahlvorstand beantragt werden. Siehe Textvorlage unten.

So kann sichergestellt werden, dass die Unterlagen frühzeitig zu Hause ankommen und auch pünktlich zum Wahltag verfügbar sind.

Briefwahl beantragen (Textvorlage)

Briefwahl jetzt beantragen!

Lieber Wahlvorstand,

bitte sendet mir unter folgender Adresse die Briefwahlunterlagen zu.

Vorname Nachname

Straße

PLZ Stadt